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場(chǎng)地項(xiàng)目

挑戰(zhàn)5分鐘

發(fā)布時(shí)間：2017-03-24 08:50:41     來(lái)源：君拓拓展     點(diǎn)擊數(shù)：次

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  項(xiàng)目簡(jiǎn)述  

1、數(shù)字城堡：隊(duì)員分別手持網(wǎng)球用腳依次踩出1—50號(hào)的號(hào)碼，時(shí)間越短越好。
2、不倒森林：在不使棒倒地的情況下移動(dòng)到旁邊人的位置，抓住旁邊人的棒連續(xù)移動(dòng)5次。
3、移動(dòng)高爾夫(GOLF)：把10個(gè)管子連接起來(lái)，使GOLF球在上面移動(dòng)到達(dá)15米前的杯子里。
4、動(dòng)感顛球：用綁著繩子的鼓把皮球不落地的一次性顛15個(gè)。
5、巧接彩珠：2人一組把球拋在林板上，使它彈起來(lái)，另一人一次性用PIPE把球接住。
6、人體金字塔：全體隊(duì)員筑好3層的金字塔喊本隊(duì)口號(hào)一次。

 

  項(xiàng)目背景  

世界500強(qiáng)的平均壽命只有40歲，對(duì)于大多數(shù)的企業(yè)，如果缺乏活力，即使只有十年甚至幾年的歷史，就已經(jīng)步履蹣跚、垂垂老矣。缺乏活力的企業(yè)，微觀(guān)的表現(xiàn)就是形成可怕的惰性，不思進(jìn)取，自我滿(mǎn)足；宏觀(guān)的表現(xiàn)是忽視公司愿景，各自為政。這種情況下縱有再多的資金、再好的技術(shù)、再優(yōu)秀的人員，都難逃失敗的厄運(yùn)。
組織活力的體現(xiàn)就是公司全體同仁有共同的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)合作，還有重要的一環(huán)“執(zhí)行力”。那么拓展訓(xùn)練項(xiàng)目“挑戰(zhàn)五分鐘”即為這一理論提供一個(gè)管理學(xué)模型，它是團(tuán)隊(duì)工作的縮影，它是一面鏡子，給我們帶來(lái)思索,它是一種體驗(yàn)！讓我們激情參與！

 

  項(xiàng)目?jī)?nèi)容  

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目挑戰(zhàn)五分鐘規(guī)則是要求每個(gè)小組不間斷地在不同的6個(gè)地點(diǎn)完成6個(gè)項(xiàng)目，分別是數(shù)字城堡、移動(dòng)高爾夫(golf)、不倒森林、動(dòng)感顛鼓、巧接彩珠、人體金字塔六個(gè)項(xiàng)目，要求整體完成時(shí)間要在5分鐘之內(nèi)！通過(guò)每個(gè)項(xiàng)目的錘煉，找到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)最佳完成方法。

 

  項(xiàng)目目的  

1、數(shù)字城堡：隊(duì)員分別手持網(wǎng)球用腳依次踩出1—50號(hào)的號(hào)碼，時(shí)間超短越好。
2、不倒森林：在不使棒倒地的情況下移動(dòng)到旁邊人的位置，抓住旁邊人的棒連續(xù)移動(dòng)5次。
3、移動(dòng)高爾夫(GOLF)：把10個(gè)管子連接起來(lái)，使GOLF球在上面移動(dòng)到達(dá)15米前的杯子里。
4、動(dòng)感顛球：用綁著繩子的鼓把皮球不落地的一次性顛15個(gè)。
5、巧接彩珠：2人一組把球拋在林板上，使它彈起來(lái)，另一人一次性用PIPE把球接住。
6、人體金字塔：全體隊(duì)員筑好3層的金字塔喊本隊(duì)口號(hào)一次。

 

  項(xiàng)目收益  

★團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ☆個(gè)人挑戰(zhàn) ★領(lǐng)導(dǎo)力 ★有效溝通 ★執(zhí)行力 ☆新人融入
☆提升士氣 ☆創(chuàng)新思維 ★績(jī)效考核 ★組織協(xié)調(diào) ☆主動(dòng)性 ☆積極心態(tài)

 

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