一場(chǎng)戶外拓展培訓(xùn)中如何從中感受一下亮劍精神。
一、人際關(guān)系的溝通能力
但凡會(huì)吹牛的人都是溝通力和反應(yīng)能力特強(qiáng),李云龍當(dāng)然不例外。盡管他平常脾氣暴躁,性情剛愎,但是有一個(gè)特點(diǎn)是從不記仇,一般有仇當(dāng)面就報(bào)了。所以即便發(fā)飚了,也可以馬上轉(zhuǎn)怒為喜,從來(lái)沒(méi)有隔夜仇,這一點(diǎn)在作為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是非??少F的,不管是對(duì)上級(jí),還是下屬,或許是同級(jí)之間,在問(wèn)題的溝通上幾乎從來(lái)就沒(méi)有他干不成的事,盡管有時(shí)他的方法看起來(lái)有些另類,但畢竟是解決問(wèn)題,只要不違背原則或傷害他人的利益也不為過(guò),這里不包含具有敵對(duì)關(guān)系的利益。這些在影片中很多地方都表現(xiàn)出來(lái),在這里不作例舉。
二、領(lǐng)導(dǎo)力
1、李云龍的旅長(zhǎng)在電視中出現(xiàn)的次數(shù)不多,但他的能力卻給我留下深刻的印象,想想看,主人公李云龍是一個(gè)性情暴烈,一意孤行,總不喜歡循規(guī)蹈矩的人,但是他為什么偏偏聽旅長(zhǎng)的話?李云龍為他惹了不少的麻煩,而為什么旅長(zhǎng)在關(guān)鍵的時(shí)候還是重用李云龍?
例子:李云龍被撤職到服裝廠,后來(lái)上級(jí)又派他去當(dāng)團(tuán)長(zhǎng),他不服氣,不愿去,結(jié)果旅長(zhǎng)馬上趕到給他一陣臭罵,他盡然不敢再說(shuō)一句話,乖乖上任。
原因:旅長(zhǎng)非常清楚李云龍的性格特點(diǎn),他沒(méi)有什么文化,這種人往往痛恨別人給他講大道理,所以你不能給他講道理。最好的辦法就是用他自己的辦法去對(duì)付他自己,他平??偸橇R罵咧咧的,所以遇到一個(gè)比他還厲害的旅長(zhǎng)他就服了。
結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)者必須具備知人善用的能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)你除了要知道下屬的能力,還要了解他的性格,并且把他放在有用的地方。同時(shí)要用人之長(zhǎng),避人之短,不能因?yàn)槟橙擞腥秉c(diǎn)就把他的優(yōu)點(diǎn)全部給否定了。
從《亮劍》中感悟李云龍的亮劍精神!李云龍本身就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力很強(qiáng)的人,他的領(lǐng)導(dǎo)力主要表現(xiàn)在他深得人心,以及他有一股領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì),那就是人格魅力,他能讓他的部下即愛他又怕他,愛是因?yàn)樗w惜部下,關(guān)心部下,能和下屬同甘共苦;而怕他是因?yàn)樗潜砻娲直┑男愿?,和那張得理不饒人的嘴巴。正所謂“得人心者得天下。”與李云龍勢(shì)均力敵的是楚云飛,楚的軍事能力頂呱呱,沒(méi)得說(shuō),但是他的人格魅力不及李云龍。
例子:有一次李云龍的一個(gè)營(yíng)長(zhǎng)沒(méi)有守住陣地,回來(lái)要求楚送他到保衛(wèi)處接受處罰,楚讓他回去養(yǎng)傷,并說(shuō)不久去看他。這時(shí)旁邊一個(gè)警衛(wèi)問(wèn)楚云飛為什么不送他去處罰,他說(shuō):“都送去處罰了,誰(shuí)來(lái)幫我打仗?”這表明楚不是真正在關(guān)心下屬,即使關(guān)心也只是為自己考慮。還有一次,因?yàn)殛嚨貋G失,士兵向后撤退,是楚云飛用槍頂住他們的腦袋逼他們退回去頂住。這樣的領(lǐng)導(dǎo)有多少人愿意追隨呢?李云飛在戰(zhàn)場(chǎng)上的原則是從不丟下一個(gè)兄弟,即便自己殺出重圍,如果知道還有一個(gè)兄弟沒(méi)有出來(lái),他都會(huì)返回去把他救出來(lái)。一個(gè)為了部下可以置自己生命而不顧,而另一個(gè)為了自己可以置部下生命而不顧。這就是后來(lái)楚云飛被李云龍打敗的原因之一,領(lǐng)導(dǎo)力不足。
現(xiàn)實(shí)部分企業(yè)中員工與老板的關(guān)系就屬于楚云飛那種類型,老板的能力很好,但就是留不住人才。人才流失的原因有兩個(gè):一個(gè)是人才未得到重用;二是人才的自身的目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。所以作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要留住人才,最基本的一點(diǎn)是要有幫助員工達(dá)成他們?cè)竿臍舛?。而大多?shù)領(lǐng)導(dǎo)或老板看到員工那一個(gè)月賺得多了,就眼紅,既是出制度,又是降工價(jià),搞得員工怨聲一片,哪有心情做好事,所以他們總喜歡在自己鍋里爭(zhēng)飯吃,沒(méi)有想辦法在大的市場(chǎng)中去爭(zhēng)。這樣的企業(yè)肯定像楚云飛一樣,做不長(zhǎng)久。
三、魂文化(企業(yè)文化)
“要有一股氣勢(shì),要有一種拼到底的勁頭。就像一個(gè)劍客,和對(duì)手狹路相逢,他發(fā)現(xiàn)對(duì)手竟是天下第一劍客,這時(shí)他明知是死,也必須亮出寶劍,沒(méi)有這樣的勇氣就別當(dāng)劍客,倒在對(duì)手的劍下不丟人,那叫雖敗猶榮,咱中國(guó)人決不當(dāng)孬種,逢敵比亮劍。”
這是李云龍非常經(jīng)典的一段話,整個(gè)故事就是圍繞這種精神展開,“逢敵必亮劍”這是一股強(qiáng)大的氣勢(shì),用李云龍的話,這就是一種狼的性格,無(wú)論遇到多么大的對(duì)手,多么強(qiáng)悍的敵人,都要表現(xiàn)出兇悍與狡猾,單獨(dú)的兇悍是匹夫之勇,而狡猾就體現(xiàn)在運(yùn)用策略,知己知彼。當(dāng)狼在遇到強(qiáng)大的對(duì)手時(shí),不會(huì)輕易發(fā)動(dòng)攻勢(shì),一定等待援助,發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì),所以群狼連老虎也會(huì)害怕。
這種精神在軍隊(duì)中叫魂——軍魂,如果用在企業(yè)中叫文化——企業(yè)文化。